登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 诗经译注（彩图珍藏本） 》 售價：NT$ 1010.0 《 十九日极夜.完结篇 》 售價：NT$ 281.0 《 明宫彤史：明代宫廷女性（一部好看又严谨的明代宫闱秘史） 》 售價：NT$ 500.0 《 囚笼之家 》 售價：NT$ 305.0 《 季风海域的丝银对流：16—17世纪中西交往图景中的东亚移民、贸易与文化 》 售價：NT$ 653.0 《 她本自由：女性破除心理束缚、治愈父权创伤之旅 》 售價：NT$ 305.0 《 大学问·天津工人：1900—1949（海外汉学家贺萧代表作） 》 售價：NT$ 500.0 《 加密货币与金融大变局 稳定币重塑金融体系 》 售價：NT$ 403.0

建議一齊購買： + NT$ 434 《北京净菜供应链体系研究》 + NT$ 383 《区域可持续发展：基于不平衡的视角》 + NT$ 230 《证券投资基金管理》 + NT$ 602 《人口增长经济学（经济学名著译丛）》 + NT$ 230 《金融风险管理（第五版）》 + NT$ 230 《集团财务管控综合实验》 內容簡介： 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为，企业在制定人力资源管理政策时，应将提升产品品质和员工幸福感作为重要考虑因素，并积极加以说明、解释和宣传，引导员工在共享知识方面树立积极态度，强化正确认知，提高责任感来，进而激发员工做出更多的知识共享行为。 關於作者： 郑海涛，中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员，中国人民大学管理学博士；研究领域包括人力资源开发、国家资历框架建设、职业分类和职业技能标准理论等，主持或参与课题20余项，在国内外核心期刊发表数篇学术论文，参与多个国家职业技能标准的编制和修订工作。

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.