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『簡體書』OKR红宝书

書城自編碼: 3710775
分類: 簡體書→大陸圖書→教材中职教材
作者: 陈义佳,王巍,董荣辉
國際書號(ISBN): 9787522308357
出版社: 中国财政经济出版社
出版日期: 2021-12-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 347

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內容簡介:
OKRs,就是Objectives and Key Results的缩写,直接翻译过来,就是“目标与关键结果”的意思。OKRs(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
在中国包括华为、万科、字节跳动、腾讯等都开始运用OKR来进行目标管理,已取得非凡成绩。OKRs的逻辑在于聚焦在重要的目标,让整个组织和个人协同起来,并且激发内在动力,挑战不可能。OKRs考核法将成为下一个KPI,或者说代替KPI,成为企业管理中主流的方法与工具。
本书旨在帮助所有推行OKRs的企业家、人力资源从业者梳理出一本工具书,从中可以找到在实践OKRs过程中所遇到的问题和方法。
本书内容分为理念篇、实践篇、文化篇、案例篇、访谈篇。理念篇介绍了OKRs是什么、能解决什么问题、与KPI的区别等,共29个问题,理清概念,树立基本的OKRs理念。实践篇共75个问题,详细讲述企业将OKRs用在企业管理中的方法和步骤,包括如何创立、确定标准、实施原则、具体步骤等,从各个细枝末节帮助企业创立适合自己的OKRs考核法,并付诸实践、适时调整。文化篇共5个问题,讲述OKRs和企业文化的关系。案例篇详细拆解复星、字节跳动、谷歌等知名国际和国内企业的OKRs实践情况。
關於作者:
陈义佳,深圳瀚德共享科技实验室有限公司总裁助理,华中科技大学中国金融科技研究中心研究员,北京大学特聘组织发展和区块链演讲嘉宾。

 

 

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