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編輯推薦： 对于每位职场人士来说，如果能将自己的兴趣当做职业，相信职场的幸福指数将稳步提升。 但许多人一辈子都在从事着与自己兴趣不符、与性格不符的工作，无法发挥自己的个性优势，从而找不到职业定位和努力的方向，对工作产生不适感和倦怠感；而那些职场成功人士则不会安于在山脚安营扎寨，他们会走出自己的舒适区，去挑战攀登职场这座大山的一次次挫折，最终成功登顶，而这背后支撑他们的正是强大的逆商！ 因此，决定你在职场中比别人走得更远的不是智商、情商，而是在逆境中反弹的逆商！ 內容簡介： 内容简介 《逆商》 一个人的成功必须具备高智商、高情商和高逆商三个因素，在智商和情商都跟别人相差不大的情况下，决定成败重要的因素是逆商，只有具备高逆商的人才能积极面对各种艰难险阻，才有坚定的毅力和拼搏奋发的精神，才能处理好人与人之间的关系。在这个处处充满变数的时代，不管哪个领域、哪个层次的读者，都应该阅读此书。 《个性优势》 这是一本可以为职场人了解自己的个性优势，挖掘个人的职场和生活能力，从而更好地做出职业生涯规划的科学测评书。本书本书共计3大测试，涵盖26张表格，9个练习，归结出6项人格因素，15种工作偏好组合，7个关键生活领域，能帮助人们更好地了解自己的个性优势所在，从而更好地在工作中发挥自己的个性优势，实现工作与生活的和谐与平衡。 關於作者： 《逆商》作者 保罗史托兹 博士 逆商理论的提出者，也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者；他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言，畅销全球。 曾获《人力资源》（HR）杂志全球十大最具有影响力的思想家之一及《卓越执行官》（Executive Excellence）杂志当代100位思想家之一荣誉称号。 他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。 作为全球领先的商业顾问，史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。 《个性优势》作者 吉姆巴雷特《逆商》作者 保罗史托兹 博士 逆商理论的提出者，也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者；他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言，畅销全球。 曾获《人力资源》（HR）杂志全球十大最具有影响力的思想家之一及《卓越执行官》（Executive Excellence）杂志当代100位思想家之一荣誉称号。 他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。 作为全球领先的商业顾问，史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。 《个性优势》作者 吉姆巴雷特 心理学家和企业咨询顾问，拥有多年为组织提供人才遴选和测评体系建构的咨询经验。著有《如何通过高级能力倾向测试》（How to Pass Advanced Aptitude Tests）、《测试你的工作能力》（Test Your Own Aptitude等十余本书。 休格林 人力资源总监兼独立顾问，一生致力于个人和组织发展方面，拥有非常丰富的工作经验。

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